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撰写者

迈克尔·康纳斯

制造业,生产率在上升-工人短缺也在上升

天才ERP:现成的现成用于定制制造的。

美国失业率坐稳 失业救济率为4.1%,是2000年以来的最低水平。失业申请人数降至最低水平 自1969年2月。仅就制造业就业而言,这一数字为2.6%,突显了该行业的炙手可热。我们听到客户的声音说,收入同比增长30-50%,每周7天运行三班,并加快了扩展计划。简而言之,中小企业车间无疑正在感受到经济的复苏。

陷阱22是制造商找不到足够的工人。在过去30年中,尽管北美制造业的衰落被大大夸大了,但对蓝领劳工的投资和兴趣却下降了。因此,在2018年,我们面临着一个有趣的情况:制造业工人短缺。

想象一下,回到过去15年,并告诉某人,到2017年,他们作为焊工的职业前景将胜于律师。

低失业率并不意味着制造业工作比以往任何时候都要多。行业和公众的资深人士可能会告诉您,在过去30年中,离岸外包和自动化对员工人数产生了深远的影响。这说明了当前的制造业工作岗位数量,比2000年减少了25%,从本世纪初的约1700万减少到今天的约1300万。

有趣的是,自1980年以来,生产率已经提高了250%,大部分收益来自2000年至今。因此,虽然工人人数减少了,但是却提高了生产率。答:自动化机械的硬件减少了对工人的需求,而首先通过Material Resource Planning软件实现了生产率的提高,后来又全面发展 企业资源计划系统 对于企业。

员工短缺强调了对软件解决方案的需求

企业不 运行ERP 找不到更好的时间来考虑这一举动,并从预算和时间的角度来看这是否有意义。尽管实现价值的速度可能比一家商店雇用其他员工要慢一些,但是一旦运行ERP,就可以增加每位员工为公司带来的价值。在工厂的当前设置中,通常会存在很多松弛(或更多的产能被隐藏)。正确的ERP将消除多余的部分,并以更高的吞吐量代替它。

预计未来几年美国的GDP将以2%左右的温和速度增长。即将发生的几件事可能会调整预测:北美自由贸易协定的重新谈判,美元的走强以及与其他大国的贸易战。无论如何,美国的制造业应继续保持强劲,而员工短缺将继续。任何发现自己处于需要ERP的位置的制造商都必须开始认真考虑实施时间表,并评估存在瓶颈的地方,这些因素会减慢运行速度并减少运营冗余。没有比在事情以100%的速度运行时更好的时间来查看需要帮助的地方了。忙碌是一个好问题,尤其是当公司安装了正确的ERP时。

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