保持警惕——欺诈性的就业机会。 了解更多

ICF的经验

发现值得您发挥才能的体验。加入一个非常多样化——人员、经验和观点各不相同——的全球咨询服务公司。将您的热情与 70 多个地点的 7,000 多名专业专家融合在一起。一起,每天都对世界产生积极影响。

Make an impact

我们相信我们可以改变人们的生活。人们在拐角处,或在全球各地。这就是为什么我们所做的一切都是有目的的。因为这很重要。给我们的客户。给我们。并走向世界。

ICF 由 Clarence "Lucky" Lester 创立,他是前塔斯基吉飞行员,热衷于投资华盛顿特区的少数族裔企业,这一遗产影响了我们今天的形象。 阅读更多。

“我们在有生之年可能无法看到所有这些结果,但只要知道我们正在做的事情实际上会导致实地变化,这些变化将对生态系统和人口产生影响,这真是令人着迷。 ”

— 劳拉·麦克马伦,生态学家

#1
ServiceNow 提供商和北美最大的 Appian 服务提供商。
70K
通勤者通过拼车项目注册拼车,以节省额外的金钱、时间和宝贵的空气质量。
73K
作为尼泊尔城市复原力项目的一部分,尼泊尔家庭恢复了饮用水供应。
白兰地骨头高级经理

Brandy Bones 被评为管理咨询领域的重要人物。她热衷于真正帮助人们尽快重回正轨,并使社区更强大、更有弹性、更公平。这是她当地社区多年来一直知道的事情,看着她的志愿者,筹款,并在为无家可归者服务的组织担任领导职务。

关于 ICF
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Work with the best

匠心与创新在合作中蓬勃发展。在非凡的团队中享受畅快的对话和协作——总是渴望促进彼此的工作。

创新已融入我们的日常生活。我们的 Spark Labs 计划采用硅谷方法来解决复杂的挑战——无论是在 ICF 内部还是在我们的客户工作中。 阅读有关 Spark 实验室的更多信息.

“因为探戈需要两个人,所以需要出色的 ICF 同事才能进行出色的团队合作。我有机会与来自印度、欧洲和美国的优秀人士一起工作 - 我期待与其他人会面和合作。”

— Julien Etienne,顾问

18
2020 年获得的 ADDY 和 Telly 奖项,是对我们团队的广告创意精神的认可。
100%
IT 现代化项目的客户保留率。
200+
ICF 员工在 2019 年发表的同行评审期刊、文章和博客。

从准备征服代理世界的明亮的实习生到坚定的代理领导者,Kara Arneson 成功地融合了一流的客户服务、创造性的冲动、管理技能和她的员工的强烈倡导,并被评为 40 岁以下 40 人之一。在 ICF 意味着与一些最聪明和富有创造力的人一起工作,并专注于为我们的客户带来卓越的成果。

内部ICF
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Reach your potential

在持续学习的环境中蓬勃发展。通过日常成长和实现的机会扩展您的技能。利用能够让您应对新挑战并提升您的职业生涯的工具。

学习和成长

无论您是在激励团队还是运用您的技术专长,您都将通过访问:

  • 管理和领导 发展计划 for all levels
  • 直播课和虚拟课
  • 自定进度的在线课程
  • 供应商培训订阅
  • 实践社区
  • 辅导计划
  • 专家小组讨论
  • 认证和学位课程的报销
  • 报销专业会员资格
“ICF 的文化奖励我天生的好奇心、创造力和学习新事物的愿望,我已经能够利用这些特征在我的职业生涯中成长。”

— Tia Augustin,副总裁,集团运营负责人

2.5K+
高级学位(和超过 1K 的专业
认证)由 ICF 员工持有。
36K
ICF 员工在 2020 年完成的学习总时数。
1K+
2020 年针对 ICF 量身定制的学习和经验开发的管理人员。
约翰·沃森 icf

每个人都有机会利用 ICF 的内部进步传统。 1987 年,我们的 CEO 以助理级别加入 ICF。从那时起,他通过指导 ICF 并将其发展成为我们今天的具有前瞻性思维的全球组织,从而推进了自己的职业生涯。

ICF 的好处
了解我们为员工提供的福利
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Address key issues

为世界上最复杂的挑战创造创新的解决方案。与相信人类潜力并为变革做出贡献的人一起工作。

市场覆盖

加入在不同领域拥有深厚知识的专家社区:

“作为我们工作的高级经理,我专注于父亲和家庭的巩固,我发现与有意义的工作和深切关心他人人类状况的人的联系是 ICF 蓬勃发展的地方,这符合我的热情,让我感觉像家一样.”

— 票据交换所顾问帕特里克·帕特森 (Patrick Patterson)

94%
的美洲原住民部落参加了 ICF 领导的培训和技术援助计划,以促进部落早期儿童发展。
14%
通过全球公共卫生计划 SmokefreeTXT 实现的戒烟率(全国平均水平的 2 倍)。
$1.9B
在飓风玛丽亚之后的第一年,美国联邦应急管理局有义务提供资金,这比美国历史上的任何其他灾难都要多。

奥布里·劳埃德 (Aubrey Lloyd) 领导着一个反人口贩卖小组。对她来说,这项工作既重要又是个人的。作为贩卖人口的幸存者,Aubrey 使其他幸存者能够重新生活,并为社区提供必要的服务。

洞察力
阅读对我们领先的亚美am8网站专家最​​重要的问题
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Fuel your passion

我们在工作内外关心我们的社区、我们的员工、我们的环境等。

我们员工的出色工作和慈善努力是我们为建设一个更安全、更健康、更有弹性的世界做出贡献的动力。

“当亚美am8网站对我们所服务的社区产生如此积极的影响时,很容易对我的工作充满热情。”

— 阿德里亚娜·布罗克曼 (Adriana Brockman),招聘负责人

Ø
自 2006 年以来的碳足迹。
$1.2M
2020 年 ICF 和员工捐赠的慈善现金总额。
10K
床垫与 Relief Bed International 合作捐赠给纽约市医院和抗击 COVID-19 的医疗机构。
约哈内斯

高级数据分析经理 Nick Yohannes 因提供近 1,000 小时的服务来帮助受飓风迈克尔等自然灾害影响的人们而获得认可。

公民报告
了解我们如何提高我们向善的能力
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Be yourself


我们知道,我们能够解决世界上最复杂的挑战的唯一方法是创造性的思维和多样化的观点。阅读我们的更多信息,了解我们的员工如何将他们的热情投入到工作中 ICF博客内部.

“无论您是团队、平台或经验的新手,还是在这里工作了 10 年,您的意见都是同样有效的,并且您有平等的机会给予它。我们希望每个人都能在为我们的客户提供卓越服务方面发表意见。” 

— Michael Paull,前端解决方案总监

53%
的 ICF 领导角色由女性担任。
70+
ICF 员工使用的语言。
4,500+
ICF 员工通过我们的员工认可计划 You Matter 得到认可。

ICF 自己的跨性别专家伊夫林·奥兰斯基 (Evelyn Olansky) 是一项针对跨性别女性的颠覆性公共卫生研究的掌舵人,她既是跨性别者又是公共卫生研究员(该领域罕见的组合)。 “全国 HIV 行为监测-Trans 的第一个成功是肯定跨性别者的生活,”她说。 “我在这个项目中看到的努力和奉献告诉我,世界开始倾听我们的声音。”

多样性和包容性
了解我们如何帮助客户做到真实和包容
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ICF 不断发展壮大,我们会定期向我们的网站添加新的开放角色。如果您正在等待 ICF 的绝佳机会,或者想深入了解改变世界的工作是什么感觉,请加入我们的人才网络以保持最新状态。