道德与合规

在 ICF,信任是我们业务的关键。我们寻求与我们的客户、股东、业务合作伙伴以及我们的员工建立并维持信任。我们设计并继续支持我们的合规与道德计划,以便我们能够以系统的方式努力履行我们建立信任和诚信的承诺。

为了促进遵守 ICF 的商业道德和行为准则以及所有适用法律,ICF 为所有 ICF 员工实施了合规和道德计划。

ICF 合规委员会负责监督该计划,将日常职责分配给合规委员会的每个成员和首席道德与合规官 (CECO) 进行协调。该计划的目的包括:

  • 保持并提高对我们的商业道德和行为准则的认识
  • 促进鼓励道德行为的公司文化。
  • 建立标准和程序以防止和发现不当行为。
  • 通过确保采取纠正措施来阻止不当行为。
  • 监控 ICF 的匿名第三方 道德热线 以方便员工沟通。

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Code of Conduct

ICF 的商业道德和行为准则是​​对我们的股东、客户以及彼此的承诺,即我们将以诚信和透明的方式运营,以保持长期的信任关系。我们努力使自己达到最高的专业标准。每位 ICF 员工均正式同意遵守本准则,在入职时接受本准则的培训,此后每年接受一次培训。

ICF 的商业道德和行为准则

道德热线信息

我们拥有一条安全的免费热线、国际电话线和网站(支持 20 多种语言),以收集所有利益相关者(包括员工、客户和股东)的机密反馈。我们的热线系统由信誉良好的第三方供应商提供以保持匿名,我们通过我们的内部网、定期培训、电子邮件、向分包商和合作伙伴以及海报和帖子宣传这些渠道,以提高知名度。

Hotline Information

道德热线(匿名)
使用第三方系统匿名从世界任何地方提交在线表格或致电
美国(免费电话):+1.866.373.6934
国际:+1.844.641.5874
提交在线表格

英国道德热线(匿名)
提交在线表格或致电(免费)0800 89 0011 (BT) 或 0500 89 0011 (C&W),
等待提示,然后拨打 866.373.6934(不带“1”)。
等待连接到呼叫中心。”
提交在线表格

领导力和治理

虽然治理涉及所有员工的行动和行为,但它是 ICF 领导者的一项特殊责任。我们的领导者根据我们的价值观指导公司。

  • ICF 企业合规委员会— 管理 ICF 合规和道德计划的日常工作,培养对商业道德和行为准则的认识,促进道德行为文化,并确保在发生任何不当行为时采取纠正措施。
  • 董事会及审计委员会— 指导公司管理层,以股东、客户和员工的最佳利益为重,监督战略和优先事项。审计委员会负责监督 ICF 合规委员会,并定期收到首席道德与合规官的报告。
  • 执行领导团队—这些领导者——由 ICF 的 C 级高管、主要运营集团高管和主要企业服务集团高管组成——决定了我们的业务战略和企业优先事项。