撰写者

安妮·穆尔文娜(Anne Mulvenna)

为什么在线培训比现场培训更好?

天才ERP:准备就绪'用于定制制造。

甚至在冠状病毒迫使我们在网上或异地做更多事情之前,就存在着巨大的趋势'在线学习。电子学习使制造商能够'以较低的成本获得高质量的教育资源。和我一起'的额外好处'更灵活,更灵活'有保留率和d'更高的完成度。

 

今天'辉比以往任何时候都更'在线学习是制造商前进的道路。请继续阅读本文的其余部分,以了解进行切换的6大原因。

 

#1。使您的员工有效地提高技能。

 

制造业雇主问自己的第一个问题是:'在线学习有效吗?

 

答案是肯定的!研究表明'电子学习同样有效,甚至不超过'在课堂上或亲自学习。员工在以下课程中的召回水平实际上更高'在线学习。

 

其实我'反对现场培训的主要论据之一是缺乏记忆'事实发生后有员工。大号'面对面的教学有优势,但实际上只有'直接响应我们需求的学习可以立即应用并刺激内存保留。

 

在线课程将培训计划划分为特定的知识领域,这有助于提高相关性,并且意味着员工更有可能保留关键要点。

 

Les cours en ligne donnent également aux employés un contrôle total sur leur propre 学习,我eur permettant de travailler à leur propre rythme et de se déplacer rapidement sur le contenu qu'他们了解,而'他们可以集中更多时间,'在他们需要的地方努力。这意味着'他们花更多的时间学习他们真正需要的东西'apprendre.

 

课程'电子学习通常还具有'évaluations et d'自我评估纳入计划'学习,可以改善'学生参与度。此外,它可以帮助参与者减少分心并保留更多时间。'informations.

 

在L'总之,电子学习是制造商培训员工和提高工作场所技能的有效工具。这是d'更重要的是 l'implantation d'un 企业资源计划 例如。

 

#2.为了节省您的生意钱

在线培训课程不仅可以有效地使员工学习和保留教育资料,而且比传统的面对面培训计划更具成本效益。

 

很多费用-预订D'培训设施,员工或培训人员的差旅费用-通过在线培训课程大大降低了。

 

这并不意味着'在线学习是免费的,因为存在相关费用,包括'订阅程序和管理系统'apprentissage, l'购买外部课程材料,在线辅导员费用以及'一般维护和'行政。但是,与传统培训相比,制造商的这些成本要低得多。

 

另外-举报人警报-在线培训花费的员工时间少得多,这意味着花费在工作站上的时间更少。

 

#3.需要更少的时间来学习技能

 

员工像企业一样,通常会灰心'由于花费了时间,因此为自己及其组织投资培训机会。

 

但'在线学习在较短的时间内可能同样有效。 IBM发现,他们的员工在学习过程中所学的知识是其的五倍。'电子学习-持续时间与传统的面对面课程相同!

 

实际上,在线培训使员工处于学习和发展的主导地位。他们决定培训将持续多长时间,何时完成任务以及如何构建自己的发展路径。不仅c'是您的员工在时间上的投入较短,但他们也可以将精力集中在大部分时间上,从而可以提高员工留任率。'apprentissage.

 

在线培训课程内置的灵活性使您可以全天候24/7地访问培训材料,这意味着员工可以按照自己的进度进行学习,而不必在旅途中跟随同行。'一个会话。这意味着您的员工可以按照自己的节奏和理解水平进行工作,使他们能够'了解更多并负责自己的专业发展。

 

课程'电子学习通常允许员工分享他们的时间'他们以适合自己的方式对课程进行投资。他们n'不需要能够将大部分时间用于该课程,因为这将是同样有效的'他们可以在这里或那里留出半小时,而不是花整整一天的时间来训练(随着时间的推移,他们常常会失去兴趣和动力)。

 

只要'他们完成了所需的培训,无论'他们可以一口气或一小段地完成所有工作,重要的是,在时间管理和风格上都可以做到最好'apprentissage.

 

这意味着员工可以在较短的时间内离开工作岗位,同时仍然可以获得他们需要的技能和能力,以取得更大的成功并帮助您发展业务。

#4.员工参与度更高

您的团队成员来自'的视野和水平'不同的经历,这意味着每个人都会有不同的风格'不同的学习方式取决于最适合他的方式。

 

课程e formation en ligne sont généralement constitués d'内容交付方式的混合-视频,阅读,交互式测验,指导性教程,网络研讨会和针对N的问答环节'仅举几例-这意味着'他们能够更好地满足各种需求,并且'员工的学习风格。

 

个性化的培训途径可帮助每位员工发展其工作所需的技能,能力和知识。

 

的课程'更具吸引力的学习也等于更高'更高的完成度。 Si les employés peuvent apprendre dans le style et le calendrier qui conviennent le mieux à leurs besoins, ils seront plus susceptibles de terminer les cours de formation et d'提高他们的技能水平。

 

#5.升'更环保的选择,以帮助拯救地球

如今,我们都希望减少对环境的影响,在线培训'不仅是您员工的绝佳选择,'也是一个很好的选择'environnement.

 

L'英国开放大学发现在线课程平均减少了90%'能源,减少85%'每位学生的二氧化碳排放量要比传统的亲自上课要高。

 

不只是大学和其他机构'看到环境效益的传统教学。在线培训意味着更少的旅行时间,减少的碳排放量和环境足迹。视频会议更加尊重'环境和能源效率高,并允许异地员工轻松参加培训课程。

 

#6。两全其美:l'为员工提供混合学习

如果你'仍然不确定是否要花费'传统培训改为在线培训,请考虑制定培训计划'混合式学习。这使您能够'逐步引进新技术 '培训您的员工并定期创建在线培训计划,同时从中受益'您的某些员工渴望的面对面学习。

 

许多组织已开始转向混合学习,以最大程度地提高面对面和在线培训的收益。大号'idée de l'混合学习很简单:参与者同时使用在线培训和讲师指导的培训。两者的比例差异很大-可能是90%的在线用户偶尔会接受现场培训,或者'逆转。无论选择哪种格式,只要选择最适合您和您的组织的格式即可。

 

L'混合学习'事实证明,这种方法非常有效,它可以为您的员工提供面对面互动的人文优势-可以提高员工满意度-以及'在线学习。简而言之:l'混合学习可以让您两全其美。

 

通过24/7访问我们的系统'全面的在线学习,您将可以灵活地'按照自己的节奏学习Genius 企业资源计划的基本概念。

 

天才学院 节省您的时间和金钱'argent 减少现场停留时间,而采用我们的个性化在线课程,其中包括您的团队需要快速有效更新的所有信息。您也可以按照'您的团队愿意'使用调查表和内置的绩效指标来验证您已准备好实施。

 

我们的个性化协助培训可让您选择完美的日子'在线学习和现场培训,以定制'根据您的独特需求进行学习。我们的团队将永远为您全程照顾'实施专家。

 

•快速加入新员工

天才学院可让您'快速有效地加入新员工,因为您将始终可以使用全面而最新的培训材料,而不会产生额外的培训费用。新员工将保持最新状态,以确保团队中的每个人都充满信心,并轻松使用Genius 企业资源计划。

 

•持续学习

与Genius Academy的持续访问将使您的团队能够开发新的技能和知识,发展他们的专业知识和技能。当您添加Genius模块并且我们的软件不断发展时,您可以确保您的员工能够及时了解新功能和改进的流程。评估您团队的技能和能力,并获得Genius认证,以确保您充分利用Genius 企业资源计划。

 

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